🌱 成長這條路

職涯生存指南:該選擅長還是喜歡的事?從自我效能感拆解轉職與成長的心理陷阱 Post feature image

職涯生存指南:該選擅長還是喜歡的事?從自我效能感拆解轉職與成長的心理陷阱

在瞬息萬變的職場環境中,追求「熱情」與「天賦」的拉鋸戰從未停止。本文結合多年職涯觀察與心理學研究,深入探討自我效能感如何影響我們的職業選擇。我們將揭示為何「先做擅長的事」往往是通往熱情的捷徑,並提供具備操作性的建議,幫助讀者在生存壓力與自我實現之間,建立清晰的行動路徑。

💼 職場與人生

職場心態重塑:憑良心做事是建立不可替代的專業護城河 Post feature image

職場心態重塑:憑良心做事是建立不可替代的專業護城河

在講求「性價比」的職場文化中,許多人奉行「收多少錢做多少事」的準則,甚至將盡責者嘲笑為職場奴隸。然而,這種看似精明的算計,往往是職涯發展的最大隱性障礙。本文將從心理契約與行為經濟學角度,探討為何「憑良心做事」並非無償付出,而是建立個人品牌與專業護城河的關鍵策略。透過剖析規範與現實的落差,我們將發現,那些願意在職責之外多跨一步的人,才是真正的長期贏家

🌐 科技與我們

為什麼網路留言不代表民意?解析「沉默的大多數」心理:避開演算法陷阱,從社會學看清事實真相與資訊偏誤 Post feature image

為什麼網路留言不代表民意?解析「沉默的大多數」心理:避開演算法陷阱,從社會學看清事實真相與資訊偏誤

當我們在滑社群媒體時,往往會被激烈的言論誤導,認為那就是社會的全貌。本文深入探討「沉默的大多數」現象,透過 90-9-1 法則與沉默螺旋理論,揭示網路輿論的偏誤。我們將學習如何運用批判性思考與事實查核,在資訊爆炸的時代保持清醒,不被極端情緒左右,進而找回獨立判斷的能力。

AI 寫的文章有靈魂嗎?從「內容價值」看人類與人工智能的創作邊界 Post feature image

AI 寫的文章有靈魂嗎?從「內容價值」看人類與人工智能的創作邊界

當 AI 寫作越來越普及,究竟一篇「由人手花時間寫但沒營養」的文章,是否真的比「AI 生成但有啟發性」的內容更有價值?本文從心理學與社會學角度探討創作的本質與價值標準,並分析 AI 參與內容創作的新型態,幫助讀者重新理解「創意」與「人性」的真正位置。

📵 生活減壓法